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Códigos de Conducta en el Derecho Penal Económico

Códigos de Conducta en el Derecho Penal Económico
domingo 07 de agosto de 2016, 09:11h
Análisis de la aplicación de los códigos de conducta para prevenir la responsabilidad penal por defecto de organización de las empresas

Archivos Adjuntos

Andrea Victoria Díaz Fuenmayor y Carla Patricia Perdomo Mendoza

Abogadas egresadas de la Universidad Rafael Urdaneta: andreavdiazf@outlook.com y cppm23@hotmail.com


Resumen

El presente artículo es producto de una investigación que consistió en analizar la aplicación de los códigos de conducta para prevenir la responsabilidad penal por defecto de organización de las empresas, ofreciendo una visión de España, Chile, Italia, Alemania y Venezuela. En este orden, resulta empíricamente comprobable la responsabilidad penal de las personas jurídicas pues ha sido reconocida en ordenamientos jurídicos, a nivel nacional e internacional, formando así una dogmática penal moderna, con base al principio societas delinquere et puniri potest, la cual ha elaborado un nuevo concepto de culpabilidad exclusivamente aplicable a las personas jurídicas, la culpabilidad por defecto de organización, la cual se constata en el momento en el cual un órgano competente haya cometido una omisión para la evitación de un hecho punible. De esta manera, se sanciona a la empresa por la falta de prevención, es por lo que se genera la necesidad de articular novedosos mecanismos que garanticen el buen funcionamiento de la empresa.

Conclusiones

Se concluye que resulta empíricamente comprobable la responsabilidad penal de las personas jurídicas, específicamente de las empresas, pues ha sido reconocida en ordenamientos jurídicos, a nivel nacional e internacional, a través de sanciones impuestas a la persona jurídica por la comisión de delitos formando así una dogmática penal moderna con base al principio societas delinquere et puniri potest.

Así la dogmática penal moderna ha elaborado un nuevo concepto de culpabilidad exclusivamente aplicable a las personas jurídicas, la culpabilidad por defecto de organización la cual se constata en el momento en el cual un órgano competente haya cometido una omisión para la evitación de un hecho punible, constituye una teoría apropiada a través de la cual se sanciona a la persona jurídica por la falta de prevención en un momento anterior que hubiese permitido evitar el delito, siendo la posibilidad de corregir la incapacidad de acción de las personas jurídicas el recurso al puesto orgánico.

Se concluye además, que en la actualidad el derecho penal pasa por una etapa de transición que ha descosido sus fundamentos tradicionales, lo que genera la necesidad, especialmente en Venezuela, de reinventarse, articular novedosos mecanismos de orden práctico que garanticen la obtención de beneficios para la sociedad. En este sentido, los códigos de conducta inciden positivamente en el funcionamiento de los entes colectivos, lo cual debe producir preocupación en aquellas empresas que no los han elaborado e implementado.


De esta manera, se espera que en los próximos años se contemple un cambio, marcado por argumentos éticos, donde conserven supremacía valores de buen gobierno y sostenibilidad. De tal
manera, las empresas que incorporen códigos de conducta tendrán fortalezas en comparación con las que no los elaboren o asumen algunos postulados sin vocación, es decir, practican una cultura tolerada, por lo cual al contar con un instrumento que exhiba cierto margen de riesgo permitido la persona jurídica habrá ejercido un debido control previniendo la atribución de responsabilidad penal a la organización.

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